STRUMENTI FORMATIVI PER LA GESTIONE DI UN’IMPRESA SOCIALE

Un’opportunità formativa per  i soci lavoratori della cooperativa sociale Meta di Roma.

Lo scorso 6 febbraio, Fon.coop, Fondo interprofessionale per la formazione continua ha approvato il piano C16A14-2017-0000212, presentato nell’ambito delle risorse del conto formativo aziendale, dal titolo “Strumenti formativi per la gestione di un’ impresa sociale”. Destinatari sono 20 soci lavoratori della cooperativa.

L’obiettivo generale del piano formativo è quello di contribuire a mantenere la competitività della

cooperativa sociale Meta in un contesto imprenditoriale e normativo in continua evoluzione,

preservando la stabilità occupazione dei propri soci e avviando un percorso strutturato di ricambio

generazionale.

Il piano, articolato  in un’unica azione formativa, consta di 5 moduli, strettamente integrati tra loro:

Modulo 1. I servizi sociali nel nuovo codice degli appalti per 12 ore d’aula.

Modulo 2. Il sistema di gestione della responsabilità amministrativa d’impresa per 12 ore d’aula

Modulo 3. Il sistema di gestione della responsabilità sociale e SA8000 per  6 ore d’aula

Modulo 4. Il Bilancio sociale. Le prime tappe di un percorso per 12 ore d’aula e una sessione di

training on the job per 25 ore

Modulo 5. L’identità cooperativa e il passaggio generazionale per 18 ore d’aula

A supportare la cooperativa, People Training & Consulting con un ruolo nell’attiva di progettazione e monitoraggio del piano formativo